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공지사항2 조회
[채용] NCS기반 신규직원(전산·전문판촉 등)
작성자관리자 작성일2017-09-26 조회수1077
첨부파일 파일다운로드 직무기술서_NCS기반_20170926ver4.1.zip 파일다운로드 직무수행계획서(전문판촉)_작성양식20170926.hwp 파일다운로드 채용공고문_NCS기반_201700928ver4.2.hwp

태권도 진흥 및 문화의 계승·발전을 통해 태권도 성지화를 추진하는 태권도진흥재단에서 창의적이고 역량 있는 인재를 초빙합니다.

 

1. 채용내역

구분

분야

인원

담당업무****

우대사항*****

일반직 6급*

정보시스템개발

1명

- 업무관리시스템 개발 및 유지

- 관련 자격증 소지자

전문계약직

전문다급**

전문판촉

1명

- 판촉 기획·조사

- 관광연계 프로그램 개발

- 판촉상품 개발

- 학생단체 등 단체 판촉

- 관련 자격증 소지자

- 영어 능통자

일반계약직 라급

교육프로그램 개발 및 운영

(3급 사범지도자)

1명

- 겨루기 지도 프로그램 운영 등

- WT승인 국제대회 겨루기 부문 입상자

- 영어 능통자

기간제 근로자***

( ~‘19.2.28.)

일반영업

1명

- 단체(청소년, 종교, 복지 등) 판촉

- 국내·외 판촉업무 지원

- 컴퓨터활용능력 우수자

기간제 근로자***

( ~‘18.5.31.)

이벤트홍보

1명

- 주요행사 계기 이벤트(홍보) 진행

- 판촉(홍보)물 제작 및 관리

- 행사 및 홍보 관련 행정업무

* 일반직 6급의 경우 수습기간(3개월)을 적용하며 평가결과에 따라 정규직 최종 임용

** 전문계약직의 경우「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호 또는 제5호에 해당되는 자로서 재단「계약직직원 관리규칙」에 따라 근로계약 체결

*** 기간제 근로자는 휴직직원 대체인력 채용으로 정규직 전환 대상에서 제외

**** 담당업무 별 직무에 대한 자세한 사항은 첨부된 직무기술서 참조

***** 무주·전북지역 거주자, 취업보호(지원)대상자(장애인, 국가보훈대상자), 공공기관 근무자(청년인턴 포함)는 우대합니다.

 

2. 지원자격

가. 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 국가공무원법 제33조의 어느 하나에 해당하는 자

- 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

- 병역법에 의한 병역을 기피한 자

- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

나.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자

다. 다음의 임용 자격요건 중 하나 이상에 해당되는 자

구분

자격요건

일반직 6급

1. 채용 예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자

2. 전문대학 이상의 학력을 가지고 2년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자

3. 고등학교 이상의 학력을 가지고 3년 이상 채용 예정 분야의 경력이 있는 자

4. 9급 또는 9급 상당의 공무원 경력을 가진 자

전문계약직 전문다급

1. 채용예정 직무와 관련된 박사학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무와 관련된 석사학위를 취득한 자로서 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자

3. 채용예정 직무와 관련된 학사학위를 취득한 자로서 9년 이상 당해분야의 경력이 있는 자

4. 국가기술자격법 및 법령에 의한 기사 및 공인자격을 취득한 자로서 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자

5. 정부 산하 공기업 및 산하단체에 10년 이상 근무 경력이 있는 자

6. 6급 또는 6급 상당의 공무원 경력을 가진 자

일반계약직 라급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문대학 졸업자로서 5년 이상 당해분야의 실무경력이 있는 자

* 3급 사범지도자 자격 이상 취득자에 한해 지원 가능

기간제 근로자

1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문대학 졸업자로서 5년 이상 당해분야의 실무경력이 있는 자

 

3. 전형절차

㉮ 서류심사

㉯ 면접시험

㉰ 적격검사

- 직무관련 교육

- 직무관련 경력

- 직무관련 자격 등

- 경험·상황 면접

- 신체검사

- 신원조회

 

가. 서류심사: NCS기반 입사지원서 평가(해당 직무분야 교육·경력·자격 등)

나. 면접시험: NCS기반 경험(직무능력)면접, 상황(직무태도)면접 등

 

4. 원서접수

가. 접수기간: 2017. 9. 29.(금) ~ 10. 16.(월) 오전 09시

나. 접수방법: 온라인 접수(http://tpf.saramin.co.kr)

* 채용 홈페이지는 9월 29일(금) 오전 10시 오픈 예정

 

5. 채용일정

가. 면접시험 대상자 발표: 2017. 10. 25.(수) 17시

※ 장소(태권도원 운영센터3층), 시간 등 세부사항 공지

나. 면접시험 실시: 2017. 11. 1.(수)

※ 교육프로그램 개발 및 운영 분야는 겨루기 모의 수업 실시

다. 최종합격자 발표: 2017. 11. 3.(금) 17시

라. 임용예정일: 2017. 11. 13.(월)

 

6. 제출서류(나~자는 해당자에 한하며 서류심사 검증으로만 활용되고 면접위원에게 제공되지 않습니다.)

가. 입사지원서 및 자기소개서(온라인 접수)

나. 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학교 포함) 1부

다. 무주·전북지역 거주자는 주민등록초본(공고일 이후 발행) 1부

라. 취업보호(지원)대상자 증명서 1부

마. 직무관련 교육 가점 증빙서류(성적증명서, 교육수료증 등) 1부

바. 직무관련 경력 가점 경력증명서 또는 재직증명서 1부

(의료보험자격득실확인서 제출 병행)

사. 직무관련 자격증 1부

아. 교육프로그램 개발 및 운영 분야의 경우 겨루기 대회(전국대회 이상) 입상 증빙 1부

자. 공인 어학증명서(토익, 텝스, 토플-IBT, 오픽, 토익스피킹에 한함) 1부

(원서접수 마감일 기준 최근 2년 이내의 성적)

차. 직무수행계획서(전문판촉 분야만 제출)

구분

직무수행계획서 작성 주제

비고

전문계약직

전문다급

(전문판촉)

국내 단체(일반기업, 종교단체, 태권도장 포함 태권도단체, 학생단체 등) 유치 방안(세부 실행 전략 포함)

 

* 교육 및 경력 가점 증빙서류의 경우 해당 내용에 표시 후 온라인 접수 바랍니다.

 

7. 유의사항

가. 우리 재단은 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 추후라도 인사 청탁 사실이 발견되었을 경우 해당자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

나. 허위 또는 착오, 불성실 기재, 구비서류 미제출, 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판정 될 경우 임용하지 않습니다.

라. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 임용결격사유가 있는 경우 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 심사결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용 관련 공지사항은 채용 홈페이지(http://tpf.saramin.co.kr)를 통해 공고할 예정입니다.

사. 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지(http://tpf.saramin.co.kr)의 [질문하기]를 이용해 주시기 바랍니다.

 

2017. 9. 26.

 

태권도진흥재단

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경영지원부 정상규  
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